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盐湖股份方面强调，截至2017年底，公司金属镁一体化项目所有装置都已建成，工艺生产线全线贯通，整体进入试车状态。目前公司金属镁产品的日产量约50多吨，但各装置连续稳定、产能负荷提升尚需要一定时间。2018年金属镁装置计划能达到约50%负荷。

2016年和2017年，张五须从年报中“持股5%以上的股东或前10名股东持股情况”位置消失两年，直至2018年石聚彬将其持有的占公司总股本的5.04%的股份协议转让给张五须后，张五须又以持股5.53%的大股东身份出现在2018年年报中。在业绩增长乏力、股东动作不断的情况下，好想你又于10月14日迎来了巨额解禁。公告显示，好想你此次有1.35亿股限售股解禁，占公司总股本比例为26.11%，占流通股本比例为48.59%。此次解除限售股份为公司2016年重大资产重组发行的股份，解除限售的股东包括杭州浩红、杭州越群等2名交易对象以及石聚彬、招证资管-同赢之好想你1号员工持股计划等10名特定对象。

最强刺激源的出现，让投资人、朋友等之前反复劝诫吴志祥的话终于发生了作用。吴志祥加速意识到，原来同程一直生活在一个认为同程很牛的小地方，并不知道外部世界的广阔和评价体系为何物；原来干嘉伟说自己是“江南土财主”是对的；原来自己是按照传统企业的思路在经营一家互联网公司；原来腾讯投资部对同程一门心思要上市评价为不可理喻是对的；

从内部的金融风险看，其来源很多，但是一个很大的风险就是杠杆过高所带来的风险。对企业、对国家整体来讲，都必须要防范这个风险。在过去很多年直至2017年，中国的杠杆率处于一个快速上升的过程中，之后经历了去杠杆、稳杠杆的过程，但今年前三个月杠杆率又有开始抬头的趋势。我们最近研究报告的一个政策相关的建议就是，在去杠杆的过程当中要保持定力，即经济政策不能老是被短期的经济波动绑架。

“如果集团挣不到一块钱，从我开始，月薪直接降到1/10，越高的干部给我降得越低。但不是说靠大家降薪来挣钱，而是要让大家有挣钱的意识。在高速扩张期，我们是不太考虑这个投入是怎么产出的。”吴志祥说他们这次转换目标还是使用了宣誓大会、军令状等政治动员的方法。

浦发银行官网日前发布了招聘计划，资产管理部提供投资经理、信用评估、投资研究、理财业务支持等12个岗位，共拟招聘32人。中国证券报记者从猎聘网上也看到了银行理财子公司的相关招聘信息。某全国性股份制银行下属资管子公司计划招聘固收投资/量化/衍生品交易投资经理，并开出150万-210万元的年薪；某银行资管招聘固收投资总监更是开出高达300万的年薪。据中国证券报记者不完全统计，一般投资管理公司招聘固收投资总监开出的年薪在80万-110万元，私募相对较高，通常年薪在240万-300万元之间，可见，银行理财子公司开出的薪资在市场上还是较有吸引力的。