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最后，企业要营造一个公平的激励机制。企业对员工工作的认同体现在工资、奖金和晋升上，创造一个公平的激励机制不可或缺，最好需要晋升委员会的介入。晋升委员会的成员大多数都是资深的领导型人才，在审批激励机制与晋升时，要确保独立性，有必要的话还可以设立答辩环节。这类似于博士论文答辩，候选人需提交相关材料和代码以证明自己在各个方面都已经准备好承担下一级的任务。

对此，巴曙松提出两方面建议。一是经济层面，降低疫情管控的经济成本，尽快恢复湖北以外的正常生产生活。建议对全国各地区实施分级管理，有条件复工的地区、行业和企业应该鼓励在不导致疫情蔓延的前提下复工，湖北之外区域应逐步恢复正常物流。此外，在全国层面出台纾困中小企业的一揽子方案。大幅度减免中小企业税费负担，缓交甚至降低社保等相关费用，提供金融支持，帮助企业度过难关，鼓励推行租金补贴与减免。可考虑发行疫情专项债，用于加大医疗投入。中央财政可以发行应对本次疫情专项债，对医院、医务人员以及疫苗研发、医疗物资生产企业进行专项补助。

经过本轮零售限价下调之后，本年度国内成品油零售限价已经历12次调整，其中8次上调，3次下调，1次搁浅。涨跌互抵后，汽油累计上调幅度达385元/吨，柴油累计上调幅度达390元/吨。综合原油走势来看，下轮调价即6月25日24时，国内成品油零售限价仍存在下调的可能。

本计价周期内，原油价格下滑明显，成品油市场谨慎氛围较浓，交投气氛整体表现清淡。卓创资讯指出，汽油方面，在原油的拖累下，主营销售公司与山东地方炼厂均价均处下滑态势中；柴油方面，主营销售公司均价不断下滑，带动批零价差增长，山东地炼柴油价格先跌后小涨。

由于车险业务是电销财险的主要业务，电销财险断崖式下滑直接反映出电销车险的经营困境。统计数据显示，上半年电销车险保单数量635万单，同比负增长68.13%，保费收入162.28亿元，同比负增长66.71%，业务占比93.32%；电销非车险业务保单数量361万单，同比负增长33.54%，保费收入11.61亿元，同比负增长5.55%，业务占比6.68%。

任何行业都有生命周期，过惯了好日子的互联网人，接下来可能要调整调整心态、适应新节奏了。12月末，北京气温多次降至零下十度以下，最冷的日子到了。和寒流一起到来的，是互联网企业减员的消息。从知乎、锤子、美团到京东、腾讯、阿里，据《21CBR》记者统计，过去的半年里，至少有11家企业相继被传裁员消息。